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2026年薪酬管理自考真题及答案.docx

2026年薪酬管理自考真题及答案.docx

    2026年薪酬管理自考真题及答案

    一、单项选择题

    1.在薪酬管理的理论基础中，赫茨伯格的双因素理论认为，能够使员工感到满意和受到激励的因素被称为（）。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.安全因素

    D.生理因素

    2.薪酬体系设计中的“3P”模型，核心要素不包括（）。

    A.岗位

    B.绩效

    C.人员

    D.潜力

    3.某公司采用将员工的薪酬与市场价格直接挂钩的策略，始终保持其薪酬水平在市场上的第75百分位上，这种薪酬水平策略属于（）。

    A.市场跟随策略

    B.市场领袖策略

    C.市场拖后策略

    D.混合策略

    4.在职位评价方法中，通过对职位进行总体性的价值判断，将职

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