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2026年快消集成人事外包合同

第一条合同标的

委托方委托服务方，按照本合同约定，对委托方在2026年度内的人事管理工作进行集成外包服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核、培训发展等。第二条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。第三条服务内容和价款,3.1服务内容服务方应按照以下内容提供服务：

（1）根据委托方需求，制定招聘计划，组织开展招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

（2）根据国家法律法规和委托方要求，制定和完善薪酬福利管理制度，进行薪酬福利核算和发放