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奶茶店劳动合同

甲方（用人单位）：[甲方名称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

经营地址：[详细经营地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县乡镇/街道]

经常居住地：[详细居住地址]

联系电话：[联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，结合本行业及本单位实际情况，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条合同期限类型

甲乙双方选择以下第[]种形式确定本合同期限：

1.固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，试用期工资为[试用期工资数额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

2.无固定期限：自[起始日期]起。其中，试用期为[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，试用期工资为[试用期工资数额]元/月（同上）。

3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[具体工作任务描述]工作任务完成时即行终止。

（提示：奶茶店用工灵活，固定期限合同较为常见。试用期约定需符合法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年