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合肥科技职业学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间基于劳动关系法所形成的（）。

A.经济利益关系B.劳动管理关系C.社会政治关系D.法律权利义务关系

2.劳动合同的法定必备条款不包括（）。

A.工作内容B.劳动报酬C.社会保险D.工作时间安排

3.工会的基本职能不包括（）。

A.维护职工合法权益B.参与企业管理C.组织职工文化活动D.提供职业培训

4.劳动争议调解的主要形式是（）。

A.法院裁决B.仲裁庭审理C.企业内部调解D.政府行政调解

5.经济性裁员的主要适用条件是（）。

A.用人单位经营困难B.职工严重违纪C.劳动合同期满D.职工主动辞职

6.劳动合同的解除必须遵循法定程序，下列说法错误的是（）。

A.应提前30天通知职工B.应支付经济补偿金C.应经职工同意D.应符合法律规定

7.劳动保护制度的核心目的是（）。

A.提高生产效率B.预防职业病C.降低企业成本D.增加职工福利

8.劳动监察的主要对象是（）。

A.用人单位B.职工个人C.工会组织D.政府部门

9.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年