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研究报告

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中国HR职业发展状况报告50

一、HR职业概述

1.1HR职业的定义与职责

HR职业，全称为人力资源管理职业，是现代企业运营中不可或缺的重要组成部分。它主要涉及对员工进行招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系处理等各个环节，旨在通过优化人力资源配置，提高组织效率，实现企业战略目标。具体来说，HR职业的定义可以概括为以下几个方面：

首先，HR职业的核心职责是招聘和配置人才。根据智联招聘发布的《2019年HR行业白皮书》，我国企业招聘需求总量持续增长，其中HR岗位招聘需求占比达到27.1%。这表明，HR在为企业选拔合适人才方面扮演着至关重要的角色。