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2026年武汉市第四医院医护人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。

A、直接裁定罚款金额过高，予以撤销

B、组织双方进行调解，调解不成则裁决罚款金额

C、必须完全按照公司规章制度执行，不得调整罚款金额

D、只有在公司提供充分证据证明罚款合理的情况下才能裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。B项正确，该法第三条规定，仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，经仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。仲裁委员会应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时裁决。题干中，张某对罚款金额有异议，劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，如果调解不成，则可以根据事实和法律进行裁决。A项错误，仲裁委员会并非直接裁定，而是需要经过调解或裁决程序。C项错误，仲裁委员会并非必须