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劳动纪律违纪处罚规定

一、目的

为了进一步贯彻和落实劳动纪律相关制度的有效执行，强化员工劳动纪 律管理，严肃工作纪律，特修订本规定。

二、术语定义

员工劳动纪律违纪分为未按时打卡、迟到/早退、脱岗、旷工、着装不规范、会议违纪等七种行为。

=1\*GB4㈠未打卡：员工必须严格遵守公司作息制度，按时上下班进行指纹打卡。员工未在规定到岗时间之前打卡、未在规定下班时间之后打卡，以及其它打卡记录不完整的行为。员工必须填写未打卡证明单，证明人签字齐全，获得各级领导审批，方可视同未按时打卡。

=2\*GB4㈡迟到：凡在超过规定上班时间半小时内未到岗（含滞留停车场、食堂、