内部讲师管理规定.docx

内部讲师管理

第一章总则

第一条目的

为充分挖掘公司内部智力资源，积极培养和建设公司内部讲师队伍，完善公司内部讲师管理体系，发挥内部讲师在公司培训管理中的核心骨干作用，特制定本管理办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各种类型的内部培训，凡经公司选拔、考核、聘用的所有内部讲师均按照本办法管理。

第二章管理职责

第三条人力资源部职责

1.人力资源部为内部讲师的归口管理部门；

2.负责制订公司内部讲师选拔、聘用与激励制度；

3.负责公司内部讲师信息库的建立与维护；

4.协助公司内部讲师执行具体培训课程；

5.监督和评估公司内部讲师职责履行情况并及时给予反馈。

第四条各部