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2026年阜阳事业单位A类试题及答案

说明：本试卷为2026年阜阳市事业单位公开招聘考试《职业能力倾向测验（A类）》模拟试题，严格参照安徽省事业单位A类考试大纲及阜阳本地考情编制，题型、题量、难度与真题一致，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，附详细解析，供考生备考使用。官方真题暂未公开，本试卷仅作为备考参考。

第一部分常识判断（共20题，每题1分，满分20分）

请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

2026年是“十四五”规划实施的关键一年，阜阳市围绕“皖北振兴排头兵”目标，重点推进的战略举措不包括（）

A.产业兴城，打造现代化产业集群

B.生态护城，推进淮河生态廊道建设

C.文旅融城，挖掘颍州文化IP

D.围湖造城，扩大城市建成区面积

下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同

B.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，不允许内部招聘

C.事业单位工作人员的考核分为平时考核和年度考核，年度考核结果分为优秀、合格、不合格三类

D.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，无需单位同意

2025年12月，中央经济工作会议明确提出“稳增长、稳就业、稳物价”的核心目标，下列举措中，不