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岗位序列职等职级和薪酬管理规定.pdf

岗位序列职等职级和薪酬管理规定.pdf

    岗位序列、职等职级、薪酬管控规定

    一、目的

    为完善责任公司有关员工职级体系，建立人资系统化层级结构，为责任公司有

    关员工职业发展和薪资定级提依据，特制定此管控规定。

    二、适用范围

    责任公司全体责任公司有关员工

    三、定义与有关内容

    （一）岗位序列

    岗位性质是针对岗位性质和相关要求相近的岗位进行分类。责任公司的岗位序列分

    为两大类：管控序列（M）,专业序列P（）.

    1.管控序

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