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从“人单合一”到“全球共赢”——人力资源管理模式对外向型经济的驱动作用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    从“人单合一”到“全球共赢”——人力资源管理模式对外向型经济的驱动作用

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    从“人单合一”到“全球共赢”——人力资源管理模式对外向型经济的驱动作用

    摘要：本文以‘人单合一’到‘全球共赢’的人力资源管理模式为研究对象，探讨了其在对外向型经济中的驱动作用。首先，阐述了‘人单合一’与‘全球共赢’的内涵及其在人力资源管理模式中的体现。其次，分析了这种模式对外向型经济的驱动作用，包括提升企业竞争力、促进经济全球化、优化资源配置等方面。最后

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