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医院医德医风考核评价细则

一、总则

（一）指导思想

为加强医院医德医风建设，提升医疗服务质量，树立医务人员良好职业形象，保障患者合法权益，促进医院健康可持续发展，特制定本细则。本细则以国家相关法律法规和医疗卫生行业职业道德规范为指导，坚持以患者为中心，以提高医务人员职业道德素质为核心，力求考核评价的科学性、公正性与可操作性。

（二）考核原则

1.坚持标准，客观公正：严格按照规定的考核内容和标准进行评价，实事求是，避免主观臆断。

2.全面考核，突出重点：对医务人员的职业道德、服务行为、廉洁自律等方面进行全面考察，重点关注其执业行为规范和患者满意度。

3.注重实绩，激励先进：将日常工作表现与考核结果紧密结合，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的竞争激励机制。

4.公开透明，接受监督：考核过程和结果适当公开，接受医务人员和社会各界的监督，确保考核的严肃性和公信力。

（三）考核对象

本细则适用于医院全体在岗医务人员，包括医师、护士、医技人员以及其他相关卫生专业技术人员。行政、后勤等人员可参照执行或根据实际情况制定相应考核标准。

二、考核内容

医德医风考核内容应涵盖医务人员职业行为的方方面面，重点包括以下几个方面：

（一）思想品德与职业道德

1.政治素养与职业信念：是否热爱祖国，拥护党的领导，践行社会主义核心价值观；是否具有坚定的职业信念，热爱医疗卫生事业，恪尽职守，甘于奉献。