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招聘面试审核表

面试时间：

应聘人姓名:性别:年龄:毕业院校：政治面貌:

应聘职位：招聘渠道：□校招□社招□猎头□内部举荐

评价方向

评价要素

评价等级（1-10分）

1-2

（差）

3-4

（差）

5-6

（一般）

7-8

（较好）

9-10

（好）

1.仪容仪表

2.沟通表达和人际交往能力

3.亲和力和感染力

4.团队精神和组织协调能力

5.心理素质、个性成熟度

6.智力水平和逻辑思维能力

7.判断分析能力

8.总结概括能力

9.忠诚度及稳定性

10.理论水平和知识面

英语水平

职业证书与从业资格

对集团的认知

用人部门意见

负责人：

人力资源部意见

负责人：

评价结果

建议录用

安排再次面试

储备

不予录用

岗位安排

岗位编制人数

岗位实有人数

岗位缺编人数

劳动协议签署

___年

薪酬水平

月薪___元或年薪__元

试用期

___个月

试用期薪酬水平

月薪___元或年薪__元