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员工收受礼品、礼金管理办法

1总则

1.1为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。

1.2本办法适用于公司所有员工。

1.3礼品：指在执行工作任务时不需要付出与市场价值相对等的金钱或劳动而得到的物质利益与服务。包括：各类有形的物资礼品，如家居用品、食品、土特产、香烟、酒、服装、笔、表、珠宝、黄金等；文化类礼品，如艺术品、文物等；应酬类，如吃饭、娱乐活动等。

礼金：外部单位或个人因工作关系赠与我公司个人的现金、信用卡、存折、购物卡、加油卡、提货券及其他有价证券等。

2需上交礼品范围

2.1收礼人应上交的礼品包括：任何价值的礼金、礼券类礼品，文化类礼品，价值估计在100元以上的有形物资类礼品（如烟、酒表、笔、珠宝、黄金、手机、数码产品、贵重纪念品及工艺品等）。

2.2可自行处理的礼品范围包括：土特产、时令水果、月饼、海鲜等食品类礼品，及价值估计在300元以下的有形物资类礼品（如广告宣传品、小纪念品等），可在部门内部或公司内部自行处理。

2.3公司不排斥在工作中发生正当的应酬活动，如一般的工作餐、喝茶、喝咖啡，但严禁任何员工在工作中接受可能会影响公正履职的请客吃饭或发生不正当甚至是违法的娱乐类活动，如赌博、非正常娱乐。

3管理职责

3.1公司的礼品、礼金