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业务端招聘管理制度.docx

业务端招聘管理制度.docx

    招聘管理制度

    1目的

    为了规范人员招聘与录用行为，保证业务端人员引进质量，满足业务发展需要，特制定本管理制度。

    2适用范围

    本制度适用于业务端内部所需员工的招聘与录用工作。

    3招聘需求

    3.1缺员的补充：因员工异动，按规定编制需要补充。

    3.2突发的人员需求：因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。

    3.3扩大编制：因业务发展壮大，而需扩大现有的人员规模及编制。

    3.4储备人才：为促进业务端业务目标的实现，而需储备一定数量的管理干部、职能人员、业务人员。

    4招聘与录用原则

    4.1坚持根据业务发展需要考虑招聘和录用员工的原则。

    4.2坚持公开招收

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