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财务出纳岗位绩效考核表模板

一、基本信息

项目

内容

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**被考核人姓名**

**所属部门**

财务部

**岗位名称**

出纳

**考核周期**

（例如：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日）

**考核日期**

**考核人**

（通常为直接上级，如财务经理）

二、考核维度与指标

（一）核心职责履行（权重：40%）

此维度主要考核出纳人员对其核心岗位职责的执行情况，包括日常资金收付、银行结算、票据管理等基础工作的完成质量与效率。

序号

考核项目

权重

考核内容与指标描述

评分标准(1-10分/等级制)

数据来源/考核人

得分

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1.1

现金管理与收付

10%

现金收付准确、及时；现金日记账登记清晰、规范；每日进行现金盘点，做到账实相符。

优秀(9-10)、良好(7-8)、合格(6)、待改进(6分以下)

现金日记账、盘点表、直接上级