阿里巴巴人才发展体系
阿里巴巴人才发展体
人力资源建设的核心模块
人才画像:关键角色模型
人才地图
-内部培养
?自下而上的培养
?平行岗位的轮岗
?类似岗位属性的发展
-外部招聘
?同行业的优秀友商
?业务上下游优秀企业
?经营模式或发展阶段类似的优秀企业
?同行业中“万金油”优秀企业
?大学优秀毕业生
人才盘点的步骤
公司战略
公司战略对组织、人才的需求是什么?
1组织盘点分析组织能力、业务流程、组织架构,制定调整方案
1
组织盘点
分析组织能力、业务流
程、组织架构,制定调整
方案
2
岗位分析
定位影响关键策略实现的岗
位,并对该岗位的任职者能
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