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课时津贴发放操作流程说明

一、总则

为规范课时津贴发放管理，确保津贴核算准确、发放及时，保障授课人员的合法权益，特制定本操作流程。本流程适用于学校及各类教育机构课时津贴的计算、审核与发放工作。各相关部门应严格遵照执行，确保流程顺畅、责任明确。

二、课酬数据的来源与采集

课酬数据是津贴发放的基础，其准确性直接影响最终发放结果。数据采集工作需遵循客观、真实、及时的原则。

（一）教学任务的核定

1.排课信息确认：每学期初，由教学管理部门（如教务处或教学部）根据教学计划完成课程安排，并将经审核通过的授课教师名单、课程名称、计划课时数等信息录入教学管理系统，形成初始授课任务数据。此数据作为后续课酬计算的基准。

2.任务变更记录：如因特殊情况（如教师调课、课程调整等）导致授课任务发生变更，教学管理部门需在变更发生后及时更新教学管理系统信息，并书面通知相关部门及授课教师，确保信息同步。

（二）实际授课情况的记录

1.日常授课记录：授课教师应按照教学管理部门核定的课程表进行授课。每节课后，需在指定的教学管理系统或签到表中准确记录实际授课情况，包括授课日期、课程名称、班级、实际课时等。

2.异常情况处理：若出现停课、调课、代课等情况，授课教师或相关负责人需提前或在事后一个工作日内，通过教学管理系统提交申请或说明，并经教学管理部门审批确认。审批通过后，系统应自动更新或由管理员手动更新实