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2026年大连大学附属中山医院医护人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，要求张某删除所有文件并对其进行警告。张某不听劝阻，继续违规操作。公司为维护自身权益，决定解雇张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法相关规定，公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，因为张某的行为违反了公司规章制度

B、合法，因为张某的行为属于严重违反公司规章制度

C、不合法，因为公司未提前与张某进行沟通协商

D、不合法，因为公司没有提供相应的证据证明张某违规操作

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在工作期间浏览不健康网站并下载大量私人文件，属于严重违反公司规章制度的行为。公司有权依据规章制度解雇张某，无需提前沟通协商，也不需要提供具体证据证明其违规操作。A项错误，公司解雇张某是基于其严重违规行为，而非一般性违规。C项错误，公司规章制度明确禁止此类行为，无需提前沟通。D项错误，严重违规行为明显，无需额外证据证明。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的反派角色。该历史人物的