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2026年沈阳市第一人民医院医护人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律规范是()。

A、《中华人民共和国民法典》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，主要涉及劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查等方面。本案中，张某与公司之间的劳动关系纠纷属于劳动争议范畴，劳动仲裁委员会应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行处理。A项错误，《民法典》是民事法律的基本法，主要调整平等主体的民事关系，不适用于劳动争议。B项错误，《刑法》是刑事法律，主要惩治犯罪行为，不适用于本案。D项错误，《行政法》是调整行政关系的法律，主要规范行政机关的职权和责任，不适用于本案。故选C。

2．某作家创作了一部以古代农民起义为背景的小说，小说中大量引用了史料记载和民间传说。请问，这部小说在文学体裁上