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企业绩效评价与激励制度试题及答案

企业绩效评价与激励制度试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于平衡计分卡（BSC）的核心维度？

A.财务维度

B.客户维度

C.供应链维度

D.学习与成长维度

2.某企业采用“强制分布法”进行绩效评价，将员工分为A（10%）、B（20%）、C（40%）、D（20%）、E（10%）五档，其中E档员工将被淘汰。这种方法的主要缺陷是？

A.忽视员工实际贡献差异

B.难以量化评价标准

C.增加管理成本

D.可能引发团队内部恶性竞争

3.下列激励方式中，属于“内在激励”的是？

A.年终奖金

B.职位晋升

C.工作成就感

D.员工持股计划

4.在设计关键绩效指标（KPI）时，“SMART原则”中的“R”指的是？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.相关性（Relevant）

D.有时限的（Time-bound）

5.某销售团队连续3个月未完成业绩目标，但团队成员普遍反映“目标设定过高，市场环境恶化”。此时绩效评价的核心问题可能是？

A.评价主体单一

B.指标与战略脱节

C.反馈机制缺失

D.数据收集不完整

6.非物质激励中，“荣誉激励”的关键作用是