2026年目标考核责任书电子协议样本.docxVIP

2026年目标考核责任书电子协议样本

甲方（单位名称）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

职务：[填写职务]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

职务：[填写员工职务]

部门：[填写员工所属部门]

地址：[填写员工常驻地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，为明确2026年度乙方的工作职责与绩效目标，激励乙方努力工作，实现个人与公司共同发展，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本目标考核责任书。

甲乙双方确认已仔细阅读并充分理解本责任书的所有条款内容，并自愿达成如下协议：

第一条考核周期

本责任书确定的2026年度考核周期为：2026年1月1日至2026年12月31日。考核周期内，根据需要可设置季度考核节点，各节点考核时间分别为2026年3月31日、2026年6月30日、2026年9月30日及2026年12月31日前。

第二条工作目标与关键绩效指标

在2026年度考核周期内，乙方的工作目标及衡量其绩效的关键绩效指标（KPIs）如下：

1.销售目标：乙方作为[部门]的[职务]，2026年全年需完成销售额人民币[具体数字]万元。以公司财务系统记录的最终成交额为准