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2026年人力资源管理师《组织发展》模拟

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.组织发展（OD）的核心目标是

A.提高员工满意度

B.改善组织绩效

C.增加企业利润

D.完善企业文化

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.组织发展中的敏感性训练主要目的是

A.提高员工技能

B.改善人际关系

C.增强团队协作

D.提升领导能力

4.克莱顿·奥尔德弗的ERG理论包括三种核心需求，分别是

A.生存、关系、成长

B.生理、安全、社交

C.生理、心理、自我

D.财务、权力、归属

5.组织发展中的团队建设活动主要针对

A.个人绩效提升

B.部门协作优化

C.组织结构调整

D.战略目标实现

6.霍兰德的职业兴趣理论将职业分为六大类型，不包括

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.艺术型

7.组织发展中的变革管理主要关注

A.变革的阻力

B.变革的推动力

C.变革的实施过程

D.变革的效果评估

8.系统理论在组织发展中的应用主要体现在

A.组织结构优化

B.组织文化重塑

C.组织系统分析

D.组织行为干预

9.组织发展中的参与式决策主要强调

A.高层领导的决策权

B.