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职业道德修养及专业胜任能力*职业道德修养及专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准;加强员工培训和继续教育;提升员工素质;高级管理人员发挥主导作用,加强企业文化建设;建立并贯彻员工行为守则。第十七条*注释:摘自《企业控制基本规范》高级管理人员发挥核心主导作用:管理层基调和态度是公司道德规范和文化环境建设的基础。培养积极向上的价值观和责任感;倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神;树立现代管理理念;强化风险意识;建立并贯彻员工行为守则。企业文化建设第十八条*注释:摘自《企业控制基本规范》环境风险评估控制活动信息与沟通监督经

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