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2026年互联网公司离职交接合同协议

鉴于乙方即将与甲方解除劳动合同，为明确双方权利义务，确保甲方工作顺利交接及持续稳定运营，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条离职手续

乙方应按照甲方规定及双方约定的提前通知期提交书面离职申请，并说明离职原因及最后工作日期。甲方将根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方的离职申请进行审核，并办理相应的离职审批手续。甲方将在收到乙方离职申请后，与乙方进行离职面谈，了解离职原因，并解答乙方疑问。甲方应在乙方办结所有离职手续后，向乙方出具离职证明，并依法办理档案和社会保险关系转移等手续。

第二条交接期限

乙方应在甲方规定的离职日期前完成所有工作交接事宜。乙方应于____年____月____日前将所有工作、项目、资料等交接完毕，并确保接手人能够顺利接续工作。如因特殊情况需要延长交接期限，经甲方同意后，可适当延长，但延长时间不得超过____天。

第三条交接内容

乙方应全面、详细地完成以下工作交接：

1.工作职责交接：乙方应将本人负责的所有工作内容、正在进行的项目、未完成的事项、工作流程、操作方法等详细告知接手人，并提供必要的培训和支持。

2.客户信息交接：乙方应将所有客户名称、联系方式、合作情况、未完成事项等客户信息详细列出，并确保接手人了解客户关系维护要点。乙方在离职后仍需根据甲方要求，配合完