试论中小企业人才流失原因与对策.docVIP

南开大学成人高等教育

本科生毕业论文

试论中小企业人才流失原因与对策

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人力资源管理

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摘要

中小企业在我国的国民经济中有着非常重要的作用。但是目前由于我国的中小企业面临着人才流失的问题，造成了企业的经济损，失阻碍了其生产和发。要想进一步的增强中小企业的市场竞争力，就需要对人才流失这一难题进行有效的解决。本人主要是以人力资源人力资源开发与管理理论为指导，对我国的中小企业人才的流失问题进行深入且全面的阐述。首先对我国的中小企业人才流失的现状及严重影响进行分析，然后以人才流失对企业造成的危害入手,浅谈中小企业员工流失的结果主要原因,同时本文还对中小企业的人才流失相关问题给出相应的对策。这些对于对中小企业如何处理员工流失问题，优化人力资源管理具有一定得借鉴意义。?

关键词：人力资源人才流失中小企业原因对策

目录

一、中小企业员工流失问题综述………1

（一）中小企业的概念界定……………1

（二）人才和人才流失的界定…………2

二、中小企业人才流失现象的原因……2

（一）流向外资企业的比率较高………3

（二）流向发达地区…