组织变革：如何变革转化为全员参与共同事业.pdfVIP

第1讲统一目标：怎么让成为大家的

事？

你好，欢迎来到《组织20讲》，我是

现在请你把自己代入一个场景：你刚被任命为组织的。这家

组织发展得还不错，但是大家也都知道，距离理想状态还有差距。所

以，你就想启动。那请问，的第一步，你会怎么做呢？

很多组织是这样做的：先搞调研，等充分掌握了情况，就拟定

方案。和个别谈话，力求统一思想。然后开全体大会，公布

方案。再然后就是行动、督促、检查，等等。

这样做有几个问题：

首先，任何组织都有自己的传统。现状或者问题都是从传统中生长

出来的，有它的“原生合理性”，不能贸然改动。

其次，作为知识型组织，就拿学校来说吧，每一位老师都是自己领

域的专业，对教学有着自己的理解，也形成了一套在现有制度下比

较可行的方法，再加上每个学科也有独特的规律，这就决定了学校不可

能用行政和来统一大家的思想。

在很多组织的中，就出现过这样的现象：新雄心勃勃地推动