物业管理公司绩效考核管理制度实用版内容整理完整资料.docx

服主管工作计划、工作结果反馈表考核权重(%)合计填写说明：1.服务中心员工每月26日前提交下月工作计划

服主管工作计划、工作结果反馈表考核权重(%)合计填写说明：1.服务中心员工每月26日前提交下月工作计划(电子版)至服务中心人事；服务中心员工每月26日前对当月工

定性与定量考核相结合原则；公平、公正、公开原则；多角度考核原则。第二章考核对象与考核周期第四条考核对象：本管理制度适用于除下列员工以外的保利物业全体员工：实习期

务中心部门主管：所属项目服务中心的项目经理、项目人事为其直接考核人；操作层员工：所属部门主管(无主管的由部门经理直接考核)为其直接考核人；公司总经理对各级人员的

求每发现一