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2026年人社法治知识竞赛题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多久未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

→答案：C

2.某劳动者在用人单位工作满十年，且连续订立两次固定期限劳动合同，用人单位提出第三次续订合同时，应当与劳动者订立什么类型的劳动合同？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.零工合同

→答案：B

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？

A.三天

B.七天

C.十五天

D.三十天

→答案：B

4.《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由谁缴费？

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.政府财政

→答案：C

5.失业保险金的标准，不得低于什么水平？

A.当地城镇居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.当地职工月平均工资的百分之七十

D.当地社会保险经办机构规定的标准

→答案：A

6.工伤认定申请应当在事故伤害发生后多久内提出？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

→答案：C

7.劳动者因工伤残被鉴定为一级