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2026年绿色人力资源员工关系处理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在绿色人力资源管理中，员工关系处理的首要目标是（）。

A.降低员工流失率

B.实现组织与员工的双赢可持续发展

C.提高员工绩效奖金

D.减少劳动争议仲裁案件

答案：B

2.根据《绿色企业劳动关系评价标准》（GB/T36132-2018），以下哪项不属于绿色员工关系的核心指标？（）

A.员工绿色行为参与度

B.绿色培训覆盖率

C.员工加班时长

D.绿色申诉通道响应时效

答案：C

3.某新能源车企推行“零碳办公”计划，员工因拒绝使用