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化工行业安全部安全专员职业健康防护手册

第1章职业健康法律法规与标准规范

1.1国家职业健康法律法规体系解读

中华人民共和国职业病防治法确立了“预防为主、防治结合”的根本方针，明确规定用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和卫生防护设施，并建立职业健康监护档案。该法自2011年实施以来，强化了用人单位主体责任，要求对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并依法安排职业病病人到职业病诊疗机构进行康复、再就业等。《工作场所职业卫生管理规定》细化了用人单位的职业卫生管理职责，要求建立职业卫生管理机构或配备专职/兼职职业卫生管理人员，并制定职业卫生管理制度和操作规程。法律规定用人单位必须定期开展职业卫生现状评价，并针对产生职业病危害的作业岗位，与劳动者进行上岗前职业健康检查，对检查结果异常者不得安排从事相应作业。

《工作场所职业卫生规范》（GBZ188）提供了具体的量化指标要求，例如规定工作场所空气中职业性有害因素的最高允许浓度限值，如苯及其同类物质在空气中的最高容许浓度为60mg/m3，且必须配备相应的通风排毒设施。同时，该规范明确了工作场所职业病危害因素检测、评价和监测的技术要求，确保数据真实可靠。《职业健康监护技术规范》（GBZ188）将职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，并规定了每类检查的具体