企业员工劳动合同续签范本.docxVIP

劳动合同的续签，对于保障员工队伍的稳定、促进企业的持续发展，都具有不容忽视的意义。当员工与企业的初次劳动合同或上一次续签合同即将届满，双方若均有继续合作的意愿，一份规范的续签协议便成为明确双方权利与义务、维系和谐劳动关系的重要基石。本范本旨在为企业提供一份专业、严谨且具有实用价值的参考，企业可根据自身实际情况及相关法律法规进行调整与完善。

一、协议双方

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

通讯地址：[企业注册地址或主要经营地址]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[此处应填写员工身份证号码，鉴于要求，实际使用时需准确填写]

户籍所在地/经常居住地：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

所属部门：[员工所在部门]

现任岗位：[员工现任岗位]

二、续签背景与依据

1.甲乙双方曾于[原合同签订日期]签订《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同期限自[原合同起始日期]至[原合同届满日期]。

2.现原劳动合同即将届满，双方在平等自愿、协商一致的基础上，均同意续签劳动合同，以明确续签后的权利与义务。

三、续签合同期限

1.本次续签劳动合同期限类型为：

□固定期限：自[续签起始日期]起至[续签届满日期]止。其中