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人力资源管理试题库含答案

一、单选题共（50题，每题1分，共50分）

1、K公司是一家有6年发展历史软件开发公司，在行业中具有较高知名

度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调

革新与冒险阻止文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工培训

与开发工作，同时不拘一格选拔大才，只要是有发展潜质员工,就委以重

任,而不考虑员工年龄和工作经验。公司薪酬、奖励制度与员工绩效

挂钩，队友表现优秀员工，公司会加重奖，并给予较大工作自由度，因

此，公司员工工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强

调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破

严格部门界限，提」昌部门协作，联合攻关，最近，公司获得了很大笔风险

投资，为此,公司制定了明确