原创力文档公司处罚制度范文
为规范公司管理，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，保障员工和公司的合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本处罚制度。
一、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及其他形式用工人员。
二、处罚种类
1.警告
2.通报批评
3.罚款
4.暂时停职
5.解除劳动合同
三、处罚情形及标准
1.警告
-迟到、早退超过30分钟，但未达1小时；
-工作时间从事与工作无关的活动；
-对同事或客户态度恶劣，造成不良影响。
2.通报批评
-迟到、早退超过1小时；
-工作中因疏忽导致公司财产损失，金额在100
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