人事岗位职责规章制度.doc

人事岗位职责规章制度

一、总则

为规范公司人事管理，明确人事岗位职责，提高工作效率，特制定本制度。

二、人事部职责

1.负责公司人力资源规划，制定人力资源发展策略。

2.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.负责公司员工入职、离职、调动等手续办理。

4.负责公司员工培训工作，制定培训计划，组织实施培训活动。

5.负责公司员工绩效考核，制定绩效考核制度，组织实施绩效考核。

6.负责公司员工薪酬福利管理，制定薪酬福利制度，负责薪酬福利发放。

7.负责公司员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等。

8.负责公司人事档案管理，建立、维护人事档案。

9.负责公司