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人力资源管理制度

一、考勤管理制度2

二、招聘与录用管理制度9

三、异动与离职管理制度22

四、员工薪酬管理制度27

五、员工福管理制度33

六、绩效考核制度36

七、保密制度39

八、员工违规处罚若干规定42

人力资源管理制度

一、考勤管理制度

1.0目的

为有效管理员工出勤及规范假期审批流程，特制定本制度。

2.0管理职责

人力资源部有权对全体员工的考勤状况进行监督、检查与管理，并把

员工考勤情况作为考核员工工作表现与对员工进行奖惩的重要根据。各部

门须予以配合，各部门指定专人负责劳动纪律检查与考勤工作。

3.0适用范围

公司员工除（董事长、总经理与领导批准的人员之外）都要参加考勤。

4.0考勤规定

4.1工作时间：公司实行每周5天工作制，并执行法定假日及休假制

度。工作时间为周一