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人力资源管理期末复习资料

人力资源含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展劳动力，即处在劳动

年龄已直接投入经济活动和尚未投入经济活动人口能力。人力最基本方面包括

体力和智力。从实践上看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

人力资源能动性（1）意识性、目性2（）主体性、支配性3（）自我开发性（4）可激

励性

二、人力资源管理职能：六种职能：吸引、录用、保持、发展、评价、调整

组织定义：组织，是为了达到某些特定目标，经由分工与合作及不同层次权力和责

任制度，而构成人集合。

资源：人、财、物、信息、时间劳动力L（）、资本K（）、土地、科技、自然资源

人力资源规划：又称为人力资源计划，有广义和狭义含义。1广义人力资源规划为，企

业根据自身