2025年人力资源管理师三级劳动法律法规真题解析.docxVIP

2025年人力资源管理师三级劳动法律法规真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时

B.7小时，35小时

C.8小时，44小时

D.6小时，36小时

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位在劳动者有《劳动合同法》规定的情形下解除劳动合同时，未能依法支付经济补偿的，劳动者要求用人单位支付经济补偿的标准是正常工作时间工资的（）倍。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

A.用人单位使用劳务派遣用工数量可以不受限制。

B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

C.劳务派遣单位是劳动者的用人单位，用工单位对被派遣劳动者没有管理责任。

D.劳务派遣只能用于临时性、辅助性或替代性岗位。

5.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴费。