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个人主义、本位主义突出问题清单及整改措施

个人主义、本位主义突出问题清单

思想认识方面

缺乏大局意识，考虑问题仅从自身利益出发。在单位组织集体活动时，首先考虑的是活动是否会占用自己的私人时间，而不是活动对单位整体形象和团队凝聚力的积极影响。对涉及多个部门协作的工作，只关注本部门的利益和工作，对其他部门的需求和困难缺乏理解与支持。例如，在跨部门项目中，当其他部门提出需要本部门提供一定协助时，优先考虑本部门的工作任务和资源分配，而不愿意为了整体项目的推进做出一定的让步和配合。

工作中过度追求个人成就，忽视团队协作。在工作成果展示或绩效考核时，过分强调个人的贡献，而对团队成员的努力和付出提及较少。在团队合作项目中，更注重个人在项目中的表现和成绩，对于需要与他人合作完成的部分，缺乏主动沟通和协作的意识，甚至为了突出个人能力，不愿意与他人分享自己的经验和资源。

工作态度方面

对待工作挑肥拣瘦，只选择轻松、容易出成绩的任务。对于一些任务重、难度大、责任大的工作，总是找各种理由推脱，不愿意承担相应的责任。例如，在分配工作任务时，以自己手头已有工作为由，拒绝接受一些具有挑战性的任务，导致这些工作往往难以顺利开展。

对工作安排存在抵触情绪，不能正确对待领导的工作部署。当领导根据工作需要进行任务分配时，不考虑工作的整体安排和单位的实际情况，只从个人意愿出发，对不符合自己预期的工作安排表现出不满和抵触情