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一、人力资源规划的定义与分类

1、人力资源规划的定义

人力资源规划是指为实施企业的进展战略.完成企业的生产经

营目标.依照企业内外环和条件的变化,运用科学的方法对企业人

力资源的需求和供给进行推测，制定适宜的政策和措施.从而使企业

人力资源供给和需求达到平稳，实现人力资源合理配置，有效鼓舞用

员的过程。

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人力资源规划的内容

即事先决定：要完成什么？〔企业战略〕

即事先决定：要完成什么？〔•企业战略〕

要如何完成.如何做？:（企业战术/策略〕

要如何完成，揄何做？企〔业战术/策略〕