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人力资源数据分析

第一篇：人力资源数据分析

***公司人力资源部数据分析2015年版

一、基础人事模块数（据截止点2015.1.1—2015.12.31）

1、概述：总人数入职离职异（内部流、晋升）

2、员工增长率（年度）

【定义】是指新增员工人数与原有企业员工人数的比例。

【公式】员工增长率=本年度新增员工人数/上年同期员工人数

（2014.12.31在职员工人数）*100%

【说明】员工增长率反映了企业人力资源的增长速度。同时也可

以反映出人力资本的增长速度。将员工增长率与企业的销售额增长率、

利润增长率等结合起来，可以反映出企业在一定时期内的人均生产效

率。

3、新员工入职人数部门分布

【定义】是指新入职员工部门分布柱状图

【说明】可以反映出各个部门人员需求的情况，还有培训需求有

较大的关联。

4、人力资源流率

【定义】是指报告期内企业流人数（包括流入人数和流出人数）

占总人数的比例。是考察企业组织与员工队