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人力资源与企业文化

用友公司B

杨斌

陈镭

案例编号：6-310-112(TN)

研究领域：人力资源/领导力

研究行业：科技/软

出版日期：2010年12月20日

案例长度:22页

关键词：用友软组织结构规划

案例涉及知识点：领导力企业文化

内容简介：

本案例是用友公司系列案例的第二个案例。

用友公司董事长兼CE。王文京非常关注客户，他认为走近客户是公司长治久案的核心原

则；从创业开始，他就强调产权清晰，他能主导公司进展方向；他能听取不一致意见，然后

再进行决策等。这些对用友文化产生了深远影响。

用友公司已制定了新的三年规划：设立了“百亿工程”的目标，摆在王文京面前的问题

是：用友的文化与组织结构是否继续支持其成长，实现目标。

方正集团战略人力资源管理

毛川江

案例编号:6-310-314

研究领域：人力资源

研究行业：科技类

出版日期:2010年7月31H

案例长度:34页

关键词：方正战略人力资源管理绩效考核干部管理体