2023版生育津贴与产假工资计算方法及所需材料.pdfVIP

2023版津贴产假工资算法

、所需材料...

产假工资津贴的计算方法

首先大家要知道，产假工资和津贴是不一样的。

津贴：国家法律、规定对职业妇女因而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

为员工承担津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

一、津贴计算方法

津贴计算：单位职工上年度月平均工资÷30X津贴计发天数

举个

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她前后共128天产

假。那么她享受的津贴的就是：5100÷30×128=21760（元）

虽然现目前各地都在延长产假，但大部分地区支付津贴的天数仍是128

天，仅有少部分地区延长了津贴支付期。

如市就明确调整职工津贴支付期，由128天增加至158天：

为《