管培生实施方案实用版梳理.docx

。 (4)复试复试由总裁办主导，了解候选人学历背景、家庭状况、社会实践经验、兴趣爱好、个人规划等，考察候选人沟通同能力、逻辑思维、形象气质、普通话等内容。(5)

。 (4)复试复试由总裁办主导，了解候选人学历背景、家庭状况、社会实践经验、兴趣爱好、个人规划等，考察候选人沟通同能力、逻辑思维、形象气质、普通话等内容。(5)

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管培生须遵守公司管理制度及工作流程。?管培生职业发展将结合绩效考评及轮岗实践所获得的综合评价进行规划。人力资源部负