石油发展集团员工培训管理办法实用版内容整理完整资料.docx

艺术等课程。(二)业务知识与技能：负责的业务领域如技术、销售等领域的知识与技能。(三)工作改进：工作分配、工作方法的改进、工作流程的改进。(四)其它培训。第十一工进行小规模的、灵活实用的培训。部门内部培训由各部门组织，定期向人力资源部汇报培训情况。(二)外派培训外派培训是指培训地点在发展集团以外的培训，包括住总集团组织员工外派培训管理办法第一章总则第一条适用范围本办法适用于某石油发展集团(以下简称发展集团)全体员工。第二条培训目的通过外派培训，使发展集团人员学习业界先进技术、术等。第七条培训方式：(一)工商管理硕士学位班：有计划地安排高层管理者参加MBA学习，既可全脱产，也可半脱产学习。(二)