（共33页PPT）美的集团校园招聘测评项目汇报稿0728.ppt

PerformanceConsultingInternational测评题库3－FBEI题目说明提问基本环节这是一个什么样的事例你是如何做的、想的或说的？你是如何介入的，你的角色是什么？事情的结果如何？提问技巧：不要询问“为什么”，或探寻访谈对象对其行动或决定的解释。当你想要得到进一步的信息，或希望进一步了解访谈对象采取特定行为的环境或动机时，可以询问访谈对象：“能否告诉我更详细的情况？”或“你在当时都做了哪些事情？”不要询问假定性的问题，例如“如果怎样，会怎样？”PerformanceConsultingInternational测评题库3－FBE