企业培训：学习路径图设计工具课件.pptxVIP

第一章企业培训需求与目标设定第二章学习路径图设计原理与方法第三章学习内容与资源开发第四章学习平台与技术支持第五章学习路径图实施与评估第六章学习路径图维护与优化

01第一章企业培训需求与目标设定

企业培训现状与挑战引入：企业培训的现状与挑战培训现状分析框架分析：培训投入产出比低于预期调研数据与案例说明论证：缺乏系统学习路径图设计数据与案例论证总结：培训需求分析的重要性结论与建议

培训需求分析框架引入：培训需求分析的重要性培训需求分析的意义分析：培训需求分析三维度模型组织、部门、个人层面的分析论证：SMART原则在培训需求中的应用具体、可衡量、可实现、相关、时限总结：培训需求分析的步骤培训需求分析的步骤与建议

目标设定与优先级排序引入：培训目标设定的意义培训目标设定的作用分析：目标层级金字塔模型战略、策略、操作层级的分析论证：优先级矩阵的应用成本、员工覆盖、ROI的分析总结：培训目标设定的方法培训目标设定的方法与建议

学习内容与资源开发引入：学习内容与资源开发的重要性学习内容与资源开发的意义分析：ADDIE模型进阶分析、设计、开发、实施、评估论证：内容开发七原则内容开发的原则与建议总结：学习内容与资源开发的步骤学习内容与资源开发的步骤与建议

02第二章学习路径图设计原理与方法

学习路径图理论基础引入：学习路径图的理论基础学习路径图的理论基础分析：建构主义学习理论模型主动