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XX街道机关工作人员绩效考核实施办法

一、总则

（一）考核目的

为进一步规范XX街道机关工作人员绩效考核管理，建立科学精准、导向明确、奖优罚劣的考核评价体系，客观公正评价工作人员德才表现和工作实绩，持续提升行政效能和队伍战斗力，保障街道各项决策部署落地见效，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》及上级党委、政府关于机关绩效考核的相关规定，结合街道实际，制定本办法。

（二）考核原则

1.坚持党管干部、政治引领原则，把政治标准摆在考核首位，突出对拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治考察；

2.坚持客观公正、注重实绩原则，以岗位职责和工作任务为基本依据，量化考核指标，明确评价