XX学校教职工培训与继续教育方案.docxVIP

XX学校教职工培训与继续教育方案

一、指导思想

以《国家职业教育改革实施方案》《新时代基础教育强师计划》《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等政策文件为依据，紧密围绕学校“十四五”发展规划核心目标，坚持“立德树人、服务发展、分类施策、学用结合”的原则，以提升教职工思想政治素养、教育教学能力、科研创新水平、管理服务效能为核心，构建分层分类、全链条覆盖的培训与继续教育体系，打造政治过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教职工队伍，为学校人才培养、学科建设、内涵式发展提供坚实的人才支撑。

二、工作目标

1.全覆盖目标：202X-202X学年实现全体教职工培训参与率100%，其中专任教师年累计培训时长不低于90学时，思想政治理论课教师、辅导员年专项培训时长不低于40学时，行政教辅及后勤服务人员年累计培训时长不低于45学时，新入职教职工岗前培训考核通过率100%。

2.能力提升目标：专任教师中“双师型”教师占比每年提升3-5个百分点，骨干教师中取得行业高级职业资格证书或技能等级证书的比例达到85%以上；校级教学名师、教学能手培育数量每年不低于10人，省级以上教学竞赛获奖人数年增长率不低于15%；行政管理人员岗位胜任力考核优秀率提升至30%以上。

3.体系建设目标：建成包含12个校级培训模块、30个以上校外优质培训基地、100名校内外专兼职培训讲师的资源库；完善“校