2025年云南省昆明市富民县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（完整版）.docVIP

2025年云南省昆明市富民县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（完整版）

一、单选题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位，高级岗位不需要细分

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

3.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接录用

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位工作人员连续旷工超过（